为探索校企合作新模式，使更多的学生实现优质就业，6月28日，我院管理系和如家酒店集团河北公司共同组织不同专业师生到如家新概念旗舰店和培训中心进行参观、讲座和互动交流。

我院与如家建立校企合作关系始于2013年，随着如家旗下中高端酒店的加快运营，迫切需要扩充一批高素质、高技能的人才作为储备干部，我院管理系毕业生由于专业技能强、工作态度好、晋升快，受到如家的青睐，如家集团希望与我院进一步开展互动交流，共同把校企合作做实、做好、做新。此次企业认知之所以组织酒店管理、旅游管理、连锁经营管理专业之外的管理专业、文秘专业学生共同参与，源于如家集团对人才储备有自己独到的见解。如家集团河北城区总经理惠岩女士认为，在进行人才、干部培养时，专业是一方面，学生的综合素质更为重要。

在如家旗下的和颐酒店，同学们看到了按照四星级标准设计的高端酒店业态，改变了“如家只是经济型快捷酒店”的传统理念；在如家旗下的莫泰酒店，同学们看到了符合中青年人品位的时尚青春的新概念店模式，感叹于如家产品的受众面之广、前卫性之强。在如家的培训中心，胸怀宽广的如家人不仅从企业的角度介绍了如家的品牌价值和经营理念，更不拘泥于如家自身、从广泛的实习与就业的角度向同学们介绍了优良企业的判断标准、“五险一金”的知识，并从人力资源管理的专业角度对同学们择岗与晋升提出了建议。

在如家大学的互动课堂上，同学们踊跃发言，对突破“企业用工，学校派人”的合作模式如家有怎样的新举措、经济性酒店在吸引高职学生就业方面有何优势、岗位的晋升标准是什么、如何保证最大限度地发挥员工的特长等问题进行了大胆提问。如家人力资源总监曹女士针对大家的提问一一进行了解答，并表示如家有自己的如家大学，愿意今后在教学、培训和科研方面与管理系师生开展纵深合作，使校企合作不拘泥于“招人用工”。

此次活动收到了良好的效果，物流连锁群主任李彩其老师表示，如家有良好的品牌声誉、科学的管理理念、积极向上的工作团队、温馨自然的文化理念，为学生职业生涯的成长提供了广阔的空间，值得同学们用心加入到这个充满正能量的企业中来。（管理系供稿）