365体育官网各单位：

经365体育官网研究决定，2016年1月4日至8日对各单位2015年综合目标责任书等工作进行考核。根据考核结果，原则上评出12个“2015年365体育官网先进单位”（其中教学单位6个，职能部门及直属单位6个）。另采取自愿申报的形式，评出2015年工作创新奖若干名。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

为加强对考核工作的组织领导，365体育官网成立2015年考核工作领导小组。

组 长：朱 虹

副组长：张 勇 白梦清 梅 重 刘发兴 闵建杰 田寿永

领导小组下设行政和教学两个小组，行政组对各教学单位进行考核，教学组对职能部门及直属单位进行考核。其人员组成如下：

行政组：沈建林（召集人）魏俊桃（资料员）曾少武 周启宏

何玉初 程 瑛 万国华 汪胜祥（意见反馈员）

黄苏州

教学组：刘秀平（召集人）张亚玲 李弘华 高万学 熊世明

王 丽 张银平 高想清（意见反馈员）郑木华

余仲铭（资料员）

二、考核原则

（一）科学性、公平性、可操作性相结合。

（二）定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。

（三）全面考核、重点考核（核心指标）与平时考核相结合。

（四）纵向（职能及直属单位、教学单位内）比较考核与横向（职能及直属单位、教学单位之间）比较考核相结合，以纵向比较考核为主。

（五）在考核中实行回避制，被检查单位只派一名资料员负责资料解释，其他人员回避。

三、考核内容

（一）2015年综合目标责任书。

（二）2015年党风廉政建设目标责任书。

（三）中层干部聘期表现情况民主测评。

（四）工作人员年度考核。

四、考核程序

（一）2015年综合目标责任书

1、2015年综合目标责任书

（1）情况汇报（8分钟）

各单位根据2015年综合目标责任书，汇报一年来取得的成绩、存在的问题、对365体育官网工作的建议、自评等级及分数等情况。

（2）查阅资料（30分钟）

考核组对各单位工作任务的实施过程、落实情况、完成效果并结合中期检查情况进行核查。

（3）综合评分（30分钟）

考核组依据中期检查、现场核查及综合目标责任书完成情况进行综合评分。

（4）意见反馈（10分钟）

综合以上考核情况，考核组对被考核单位进行意见反馈，总结工作中的成绩、特色及亮点，指出不足并提出建议。

2、单位述职。述职时间另行通知。

3、服务对象测评

（1）师生代表测评。考核组随机抽取5名教师和5名学生对教学单位进行测评；抽取2名行管人员对职能部门及直属单位进行测评。

（2）校领导、“两代表”一委员、教师代表测评。在365体育官网单位述职期间，考核组负责组织测评。

（二）2015年党风廉政建设目标责任书

由365体育官网纪委办公室组织专班人员采取听汇报、查资料、召开座谈会、填写调查问卷等方式进行。

（三）中层干部聘期表现情况民主测评

由365体育官网党委组织部对中层干部聘期表现情况组织集中测评。

（四）2015年工作人员年度考核

考核内容、考核方式与2014年相同。详见365体育官网《365体育官网2015年工作人员年度考核的通知》。

五、时间安排

注：若时间变动，以考核办公室通知为准。

六、要求

（一）各单位根据《2015年综合目标责任书完成情况考核表》中的考核条目、内涵将资料分门别类装入资料盒。

（二）资料要做到准确、翔实、全面，禁止弄虚作假，并在规定的时间内接受检查。

（三）下列各单位于2015年12月29日前将有关工作考核情况及相关资料（此资料上交情况纳入2015年综合目标考核内容）报办公室：

1、党政办公室：各单位2015年工作要点完成情况、2015年重点工作完成情况、档案资料移交情况。

2、人事处：“三严三实”活动、教学单位党政联席会开展情况。

3、党委宣传部：各单位思想政治学习、文明创建、宣传报道情况。

4、教务处：本年度出现的教学事故、教学改革、专业建设、课程建设、基地建设情况，各级各类教学比赛获奖情况。

5、科研处：各单位课题、论文完成情况。

6、学工处：本年度出现的学生责任事故、学生宿舍管理责任事故情况、心理健康教育活动开展情况、各类学生活动获奖情况。

7、招毕办：各单位招生计划完成情况、毕业生协议就业率情况。

8、计划财务处：各单位包干经费使用情况、教学单位学费清收情况、成本核算情况。

9、后勤与校产管理处：全校卫生检查情况、各单位资产利用情况、损坏情况。

10、保卫处：各单位本年度出现的安全责任事故情况。

11、继续教育学院：教学单位社会服务次数、培训学生人数、人均创收情况。

12、信息化中心：各单位网站更新情况、教学单位信息化课程建设情况。

（四）考核组成员要本着对365体育官网、对各单位高度负责的精神，考核中坚持原则，坚持标准，发扬吃苦耐劳的精神，自始至终参加考核，并在规定的时间内保质保量完成对各单位的考核任务。要从严要求自己，不接受被考核单位的任何招待，否则将严肃处理。

（五）考核结果公布后，人事处、计划财务处要根据考核情况核发各单位人员考核工资，党政办公室要对此项工作进行督办落实。

附件：365体育官网开展365体育官网2015年工作创新奖评选的通知

2015年12月21日